Предприятие гарантирует официальное трудоустройство, 100% бронь от мобилизации, стабильную заработную плату, карьерный рост, медицинское страхование, а также компенсация части затрат на аренду жилья для работников сельской местности.
Вчера, 26 октября, руководством муниципального «Водоканала» была впервые проведена рабочая встреча с главами Иволгинского и Тарбагатайского районов. При этом эти два крупнейших республиканских района территориально находятся недалеко от Улан-Удэ, что также несёт дополнительные плюсы для сельчан при трудоустройстве на городские предприятия.
По сообщению специалистов, дефицит в кадрах в республике есть, вот и в «Водоканале» на сегодняшний день также открыто свыше 40 вакансий.
Именно поэтому основной темой двустронних переговоров стало обсуждение дальнейшего сотрудничества по вопросам трудоустройства в «Водоканал» жителей из республиканских районов.
Беседа прошла в позитивном ключе, главы районов - Николай Емонаков и Владимир Смолин оценили инициативу руководства «Водоканала» и дали распоряжение ведомственным кадровым службам на размещение информации на всех своих ресурсах, в том числе, в «Центрах занятости населения» по всем актуальным вакансиям предприятия.
- Такая совместная работа приносит положительные результаты - в наш отдел кадров уже поступило несколько заявок от жителей Иволгинского и Тарбагатайского районов для трудоустройства на предприятие. Специалисты рассказали потенциальным сотрудникам о всех возможных социальных гарантиях, которые мы предоставляем. Уверен, что подобные проекты помогут снизить уровень безработицы в нашем регионе, - рассказал директор МУП «Водоканал» Дмитрий Скакалин.
Добавим, что руководством «Водоканала» на следующей неделе запланированы ещё две встречи с главами Заиграевского и Прибайкальского районов.
Присоединиться к команде предприятия несложно, достаточно отправить резюме на электронную почту hr@vdk03.ru
Также подробную информацию по трудоустройству можно получить по телефону +7 (3012) 44-21-76
Вливайтесь в команду профессионалов!
