Наставничество в «Водоканале» набирает новые обороты

В Улан-Удэ городской «Водоканал» получил заслуженную награду  за реализацию программы наставничества молодых специалистов.   
 
Еще в начале октября в столице Бурятии были подведены итоги республиканского конкурса «Лучшие практики наставничества в Республике Бурятия», организатором которого является региональное министерство экономики.

Конкурс проводился среди предприятий-участников национального проекта «Производительность труда», а торжественное награждение состоялось в рамках заседания республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. 
Победители были определены решением экспертной группы. 

Улан-Удэнский «Водоканал» стал победителем в одной из представленных номинаций -  «Наставничество в профессиональном самоопределении». В качестве приза предприятию был предоставлен  сертификат на прохождение обучения в области охраны труда от сертификационного центра.

 – На наших производственных объектах постоянно проходят ознакомительные экскурсии для студентов и выпускников республиканских вузов и ссузов. Для школьников же мы разработали универсальную программу «Уроки с Водоканалом», в рамках которой рассказываем ребятам о предприятии и о перспективах работы на нашем производстве, - рассказал директор МУП «Водоканал» Дмитрий Скакалин.

Помимо этого, по словам руководства предприятия, в настоящий момент уже заключены договоры о сотрудничестве, социальном партнёрстве и профессиональной подготовке кадров с несколькими городскими и республиканскими профессиональными учебными заведениями, что в дальнейшем позволит обеспечить «Водоканал» высококвалифицированными специалистами различных направлений.

Напомним, в реализующийся в Бурятии с 2019 года национальный проект «Производительность труда» вовлечены 20 ведущих предприятий республики, в том числе и городской «Водоканал». 

Отметим, проект «Водоканала»  - победителя конкурса уже направлен в федеральный центр для представления на общероссийском уровне.